German Recruiting zu Besuch in meinem Wahlkreisbüro

Vor meiner letzten Bürger:innensprechstunde hat mich der Unternehmer Martin Meyer aus Neubruchhausen besucht. Gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Sören Jonasson hat er das Start-up GermanRecruiting gegründet.

Deutsche Unternehmen – Auszubildende aus Drittstaaten

GermanRecruiting sucht junge und motivierte Menschen in Drittstaaten – insbesondere in Asien – und vermittelt diese an Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Gerade Industrie- und Gastronomiebetriebe haben es schwer, Azubis in Deutschland zu finden. Mit dieser Arbeit bekämpft GermanRecruiting also eine weitere Zunahme des Fachkräftemangels. Es freut mich sehr, dass die Bundesregierung mit der Überarbeitung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, die Rahmenbedingungen für Auszubildende aus Drittstaaten tatsächlich verbessert hat, wie Herr Meyer mir bestätigte.

Besser nicht vermitteln, als falsch vermitteln

GermanRecruiting setzt bei der Auswahl der Auszubildenden auf einen intensiven Auswahlprozess, um jedem Unternehmen die richtigen Bewerber:innen zu vermitteln. Hierzu werden in umfangreichen Vorgesprächen nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch Deutschkenntnisse geprüft und die deutsche Kultur vermittelt. GermanRecruiting kümmert sich zudem um das Visum und die Arbeitserlaubnis der neuen Auszubildenden, unterstützt bei Behördengängen und begleitet bei der Integration im ersten Jahr. So sollen möglichst alle vermittelten Auszubildenden ihre Ausbildung auch beenden.